Incorporación de Nuevos Empleados de Talley Construction ¡Bienvenido!

¡LAS PERSONAS SOBRESALIENTES [USTED] SON LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO!

Por favor, revise y complete los siguientes documentos antes de reportarse para su primer día en Talley Construction. Por favor, envíe sus formularios completados por correo electrónico a Kasha Williams – kwilliams@talleyconstruction.net

Revisión Requerida:

      1. Carta del Presidente/Director Ejecutivo
  1. Resumen de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)
  2. Manual de Empleados
  3. Resumen de la Ley Federal de Informe Imparcial de Crédito (FCRA)
  4. Avisos de TN y de la Ley Federal

 

 

Revisión de Beneficios Requerida:

Puede inscribirse para recibir beneficios después de una semana de empleo. Será elegible para recibir beneficios el primer día del mes después de 60 días de empleo. ¡Si no se inscribe en los beneficios durante este período, no será elegible para recibir los beneficios hasta el 1 de enero del año siguiente!

Acción Requerida:


Descargue los siguientes formularios y guárdelos en su dispositivo usando el nombre del documento tal como aparece y agregue su apellido al final ANTES de completar el formulario, vea el ejemplo a continuación.

Una vez que haya guardado los formularios en su dispositivo, abra los formularios guardados, complete los formularios, guárdelos nuevamente en su dispositivo y devuélvalos como archivos adjuntos en un correo electrónico. Ejemplo: Employee Master_Apellido


 

    1. Solicitud de Empleo de Talley Construction
    2. Copia Maestra de Empleados (Employee Master)
    3. Formulario Federal W4 2021
    4. Formulario de Retención de GA
    5. Formulario I9 | ¡DEBEN incluirse documentos de identificación!
    6. Formulario de Depósito Directo | Su primer cheque de pago PUEDE ser un cheque de papel |
    7. Autorización para el Talón de Pago Electrónico
    8. Formulario de Autorización de Registro de Vehículos Motorizados
    9. Formulario de Flujo de Datos del Solicitante
    10. Acuse de Recibo del Manual
    11. Política de Acoso y Discriminación
    12. Formulario de Autorización de Medicamentos
    13. Formulario de Autorización del Fondo de Empleados de Talley Construction

    Nuestros documentos están en Formato de Documento Portátil (PDF) y requieren Adobe Acrobat. Para ver los documentos PDF, debe descargar el software gratuito del sitio web de Adobe.

¡No se pierda la ventana de inscripción de beneficios!
Los nuevos empleados pueden inscribirse en los beneficios después de la primera semana.

¡AYÚDENOS A CONSTRUIR UN EQUIPO DIVERSO!

Talley Construction está comprometida con la diversidad y la inclusión.. Nuestro objetivo es contratar personas maravillosas de una amplia variedad de orígenes.¡Entendemos que son nuestras diferencias las que nos hacen fuertes y nos ayudan a construir un mejor Talley!

Le pedimos que recomiende a minorías, mujeres, veteranos, etc. para que presenten una solicitud.

Talley se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones laborales sobre la base del mérito.La política de Talley prohíbe la discriminación ilegal por motivos de raza, color, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, género, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. También prohíbe la discriminación basada en la percepción de que alguien tiene alguna de esas características, o está asociado con una persona que tiene o se percibe que tiene alguna de esas características.